Chefsstöd
Jag erbjuder individuellt chefs- och ledarstöd med syfte
att stärka dig som chef i ditt ledarskap.
Jag erbjuder individuellt chefs- och ledarstöd med syfte att stärka dig som chef i ditt ledarskap.
Stöd för chefer och ledare
– i Göteborg, på ditt företag eller online
Jag har 25 års erfarenhet av ledarskap och har under mina år i arbetslivet coachat chefer och ledare i olika situationer och utmaningar. Jag har också som chef själv varit i situationer där jag behövt vägledning och stöd och vet av erfarenhet att personlig utveckling gynnas av tillitsfull stöttning och att vi i rollen som chef ibland behöver stöd utanför organisationen.
För att utvecklas och växa i rollen som chef är det oerhört värdefullt att ha en empatisk, trygg, lyhörd och ödmjuk samtalspartner som har känsla för när det är läge att utmana och när det är läge att bara lyssna, stötta, vänta och finnas.
Mitt erbjudande
Nu erbjuder jag individuellt chefs- och ledarstöd med syfte att stärka dig som chef i ditt ledarskap och minska risken för stress, felbeslut och ineffektivitet i din vardag. Mitt mål är att vårt samarbete skall leda till att du, genom bl a bättre självkännedom kan fatta rätt beslut oftare och därigenom skapa bättre resultat i din roll som chef!
Inget problem är för litet eller för stort, tillsammans kan vi utforska det som just du behöver hjälp med i din chefsroll för att du skall kunna prestera bättre tillsammans med ditt team och förbättra möjligheterna att nå de mål som är uppsatta.
”Inget problem är för litet eller för stort,
tillsammans kan vi utforska det som just du behöver
hjälp med i din chefsroll.”
”Inget problem är för litet eller för stort, tillsammans kan vi utforska det som just du behöver hjälp med i din chefsroll.”
Utmaningar i chefsrollen
Samarbetet kan utformas som enskilda samtal kopplat till din chefsroll men det kan också vara en specifik beslutsprocess eller utmaning som du står för. Sådana specifika utmaningar kan t ex vara:
Du vill förstå dina egna drivkrafter som ledare.
Du upplever att ditt team beter sig oförutsägbart.
Du har svårt att lita på att andra människor gör det som de har lovat.
Tillsammans kan vi utforska ledarskapets psykologi och förstå mer om de drivkrafter som driver dig i din roll som chef och vi kan genomföra reflekterande samtal, där du får möjlighet att lära känna dig själv bättre och att se dig själv genom dina medarbetares ögon.
Individuellt chefs- och ledarstöd
– hur går det till?
Planen för chefsstödet utformas helt i enlighet med dina behov och under den tidsperiod som du önskar. Jag anpassar mitt arbetssätt och använder modeller och verktyg som passar bäst utifrån dina utmaningar.
Positiv utveckling förutsätter dock att det finns tillit i vår relation och därför är det där jag sätter mitt fokus allra först. När du känner tillit till mig i mitt uppdrag som ditt chefsstöd och min förmåga att bidra till din utveckling som chef så kan förändringen börja.
Utan tillit, ingen utveckling.
Förändring kräver tid
Oavsett om det är du personligen som söker mig för att du behöver stöd i rollen som chef eller om du kommit i kontakt med mig på uppmaning av din organisation så är det troligt att den förändring som är önskvärd kräver tid, ibland mer tid än vad det upplevs finns att tillgå. Men jag har stor förståelse för vad vardagen kräver av chefer och jag värdesätter att kunna erbjuda chefs- och ledarstöd som faktiskt ger resultat. Därför jobbar vi tillsammans aktivt med att säkerställa att de insatser vi gör ger resultat, ett steg i taget.
Med utgångspunkt i de förutsättningar till förändring som finns (det kan t ex handla om kalender, resurser eller andra praktiska förutsättningar) så sätter vi upp en plan för utveckling och formulerar mål som går att uppnå!
25 års erfarenhet av att coacha chefer och ledare.
Varmt välkommen att kontakta mig!
25 års erfarenhet av att coacha chefer och ledare. Varmt välkommen att kontakta mig!
Tidigare omdömen
Min förebild
Jag trivdes så bra under ditt ledarskap och du är den jag ser som min förebild! I svåra frågor, där beslut kommer påverka människor tänker jag alltid – Vad skulle Stina säga om detta?–
Christoffer Östling, VD Skara Sommarland,
tidigare i olika chefsroller på Espresso House
med Stina som chef
Ovärderligt samarbete
Stina – du är en ”gamechanger” och vårt samarbete är ovärderligt för mig!– VD och grundare i ett utbildningsföretag
Nya insikter
Vårt samarbete har gett mig helt nya insikter om mitt ledarskap!– Mellanchef medelstort företag
Oändligt glad
Stina – du är en gamechanger och jag är så oändligt glad och tacksam över vårt samarbete!– Mary Juusela, VD och grundare LikaOlika, klient i chefsstöd
Omdömena är publicerade med tillstånd från respektive person.
